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数値化しづらい業務もOK!秘書のための目標設定セミナー(初級版)

この動画セミナーは、秘書、アシスタント、バックオフィス(事務職)のお仕事をしている方に向けて作成しました。 営業のように「今期の目標XXX万円!」などと具体的な数値目標が できない秘書アシスタント業務は 頑張っているのに上司や周りに認められない、評価されない、というお悩みを抱える人が多く、また毎年行われる職場での「目標設定」と「人事考課面談」(レビュー)で何をどう伝えたら良いかわからない・・・と頭を抱えている方が大勢いル事がわかりました。 何を隠そう! 私も秘書時代目標設定にはとっても困っていました。 毎年代わり映えがしないとマンネリだし かといってそうそう新しいテーマがあるわけでもなく 自分でハードルを上げすぎてしまっても後で困るし・・・・ そんなあなたに(秘書アシスタントの部下を評価する上司の方にもおすすめ) こんなシンプルな考え方でも 目標設定ができるんだ〜 ! と目からウロコの考え方、やり方を 整理してわかりやすくお伝えします。 *この動画は(初級編)としてお送りします。 <<こんな方に参加をお勧めします>> ・秘書や事務職の方で、毎年の人事考課対策や目標設定にいつも悩んでいる方 ・秘書として数値目標が設定できない職種の人事評価を扱っている方(部下や指導しているメンバーのいる方) ・自分の今までの秘書としての成果を棚卸ししたい方 ・文章で自分の思っていることをうまく伝えられるようになりたい方 ・説得力・交渉力を伸ばしたい方 ・自分のキャリアプランに関して真剣に考えている方 ・内容に興味があって参加してみたい方 <<この動画ではどんなことを行うのか?>> 参加した方のキャリア上の希望や目標設定シート作成時の ための問題点をシェアしながら、 自分でも再現できるように、具体的な例を挙げて説明します。 ・秘書や事務職の目標設定 〜 数値目標が設定できない職種の人事評価 ・具体的に、定量化するためのコツ 5W1Hの表現方法 ・評価には、成果だけでなく、3つの観点があることを理解します。  それをどう生かすか。 (1)職務遂行によって出した成果や業績 (2)職務に必要な知識や能力、職務遂行により成果を出すまでのプロセス (3)職務にあたる姿勢 ・自分到達目標や 業績の書き方のコツ (日本語・英語*) *英語でGoal setting を作成する方にも参考になりますが、セミナーは全て日本語で行います。 *もう一つの動画で(中級・実践編)もございますのでぜひ、合わせてご覧ください。

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