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22年間で体系化された仕事術

私は、管理職ではなく一般の会社員です。(与えられた課題をこなす立場) 今でこそ、働き方改革、ワークライフバランス、在宅勤務など、綺麗に聞こえる言葉が世の中に出ています。でも真実は、会社のコストカットです。私が入社した22年前は残業100時間などは普通で今思うと、完全に麻痺、洗脳されていました。でも私は当時から、「残業代よりも早く帰りたい」という「まともな」思考が幸いにもほんのわずかに残っていました。当時からどうしたら早く帰れるかを考えて試行錯誤をしていたのだと今思います。  入社後5年頃から業務のタスク処理がスムーズになり、入社10年後からは与えられた業務を95%~100%達成できています。数年前には管理職の打診もありましたが、自分は管理する側ではない。と(自分を決めつけているので)断り今に至っています。  さて、リードする様でいやらしいのですが、自分の22年間での実体験から体系化された仕事術について有料記事として紹介していますので、気になる方は是非ご覧ください。知ってるよ、ありきたりだよ、という内容かもしれませんが実体験の情報ですので、より確証を持っていただけると思います。

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