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受験って就職って何やねん ⓹就職というハードル(下)

前回企業の採用には優遇制度、地方の国立大学を対象とした 割り振り枠、私学を対象にした体育会枠が存在していること を説明した。 大雑把に言えば公開される採用予定人数からこれらの枠が 優先消化されるわけで一般採用人数は圧迫を受ける。さらに 実際にはもっと大きな圧迫要因が存在し、実際の一般採用 人数は公開される採用予定人数よりはるかにちいさな数字 となる。

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